宮若で正社員登用前提の発泡樹脂製品の成形製造作業 - 筑豊求人数№1│派遣・就職支援のプロサポート

求人掲載期間：2024/09/06～

お仕事ナンバー：7088

: ★勤務開始１年後位を目処に正社員登用前提での勤務！！
★年間休日119日以上で月収平均18.4万円くらいからの勤務！！
★成形製造品は軽量品です！！
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◎職場見学会随時実施中♪
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◎ピーンチの時に助かる前給制度有♪（規定有）

給与: 時給1,100円～
賃金見込(月収例) 183,920円～

1ヶ月平均20.9日出勤で定時実働8時間00分の場合、他手当（交代勤務時の深夜手当や、残業手当や交通費など）は別途支給

(1ヶ月平均20.9日出勤(夜勤10日)で定時実働8時間00分で、残業10時間、休出1日の場合は、賃金見込(月収例) 219,670円～となります)

就業場所: 宮若市
宮田ルミエールより車で約10分
ドン・キホーテ鞍手店より車で約15分
イオンモール直方店より車で約20分
ゲオ飯塚幸袋店より車で約20分

業務内容

▼▼▼▼　仕事内容　▼▼▼▼

【発泡スチロール製・発泡ポリプロピレン製の各種緩衝材・包装資材・断熱材・自動車部材などの発泡樹脂製品を製造している工場で成形機械をつかって各部材を成形製造する仕事です】

・成形機の機械操作全般・・・初期作動設定から製造機械オペレーター業務の一連を担当します。摩耗品や消耗品の日常交換はあります。メインの製造機械オペレーター業務は取り扱う成形製造品は軽量品主体です。

・成形機装着の金型の交換・・・成形製造品が変わるたびに交換します。

・成形品の目視検査・・・検査専門員の前に一次検査を行います。

◎成形機の機械操作全般について、大きな修理となれば、別途保全担当が行います。

◎勤務当初は担当社員やベテラン社員がそばについて教育指導をしたり、一緒に仕事を行います。仕事の慣れ具合をみて、徐々に仕事を分担して任せていきます。

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給与: 時給1,100円～
賃金見込(月収例) 183,920円～

1ヶ月平均20.9日出勤で定時実働8時間00分の場合、他手当（交代勤務時の深夜手当や、残業手当や交通費など）は別途支給

(1ヶ月平均20.9日出勤(夜勤10日)で定時実働8時間00分で、残業10時間、休出1日の場合は、賃金見込(月収例) 219,670円～となります)

給与備考 （別途手当てなど）: 深夜手当(22時～翌日5時：時給25%増)
残業手当(時給25%増)
深夜残業手当(22時～翌日5時内での残業：時給50%増)
休日出勤手当(時給25%増)

【正社員登用時の勤務条件目安】
初任給191,700円～242,900円(一律手当含む)
(年収例：452万円/大学新卒7年目/30歳/妻帯者)

役職手当、職種手当、家族手当。社会保険補助手当、給食手当、通勤手当
各種社会保険完備、育児・介護休業制度(実績あり)
制服貸与

昇給：年1回
賞与：年2回(7月・12月)
(昇給や賞与は業績や勤務実績による)

退職金制度(勤続3年以上)

定年制(60歳)／再雇用(65歳まで)

就業場所詳細: 宮田ルミエールより車で約10分
ドン・キホーテ鞍手店より車で約15分
イオンモール直方店より車で約20分
ゲオ飯塚幸袋店より車で約20分

勤務時間: ①8:00～17:00
②17:00～2:00
③13:00～22:00

各実働時間 8時間0分 (休憩60分）

①②の週毎交替を基本勤務です。
生産状況により、①固定や①③の週毎交替への変動があります。

⇒勤務初期は指導期間のため①8：00～17:00固定勤務です。
その後は生産状況により数か月程度の一時的な変動により、③13:00～22:00との週毎交替勤務予定です。
現状より生産が伸びてくる来年度後半の生産計画が分かり次第、①②の週毎交替になる予定です。
以降も、①②の週毎交替を基本勤務としながらも、生産状況により、①固定勤務や①③の週毎交替勤務への変動があります。

契約期間: 期間の定めあり：勤務実績により、1年後を目処に正社員へ登用あり
原則2ヶ月ごとの更新制(3ヶ月ごと更新へ移行の場合あり)

更新上限あり(通算契約期間の上限3年)

休日: 土曜、日曜、祝日・GW・お盆・年末年始

※年間休日114日、詳細は会社カレンダーにて
※GW・お盆・年末年始以外の祝日は年2回休みで他祝日は出勤
※別途、勤務開始6ヶ月後に年次有給休暇10日付与され、1年に5日以上取得可能で、年間休日119日以上となります。

待遇・福利厚生: 【福利厚生PSプログラム】　・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、任意労災保険）・定期健康診断実施、特定業務健康診断実施(深夜業務従事者) ・ストレスチェック実施、カウンセリング面談随時実施・年次有給休暇の年5日取得遵守、半日有休取得可、休業補償（6～10割）・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇・交通費別途支給、作業着代補助・給与週払い、前払い制度、退職金制度・友達紹介キャンペーン(リファラル採用)5,000円/人～30,000円/人・キャリアアップ支援制度(転職・正社員登用・カムバック採用)、・ダブルワーク・副業勤務支援・資格支援制度・Ｅラーニング無償・女性、シニア活躍職場多数有、ダイバーシティ採用推進・出張面接時粗品プレゼント