筑豊最大級の求人数 派遣・就職支援のプロサポート

○ご紹介できる人材について

　近年は特に人口減や少子化により、日本人の専門職・技術職系社員の採用が難しい状況となってきております。
　そんな中、プロサポートでは定着率が高く勤務意欲旺盛な外国人を専門職・技術職系社員待遇の条件で採用する支援を行っております。社員採用前に採用候補目的で、大学生を数ヶ月間インターンシップとして受入れたり、大学卒業生を数ヶ月間ワーキングホリデーで受入れたりすることも可能です。
　雇用期間は、概ね1年毎の就労ビザ更新継続により長期勤務可能です。10年在留により永住権取得対象者となり、また高度人材認定されれば5年で永住権を取得する場合もあります。
　特定技能ビザによる、日本での技能実習経験者の紹介も可能です。（本人の技能実習実績、業種、産業分野・職種毎の開始時期による。）

　日本政府も経済の活性化やより一層の国際化を目指す観点から、外国人の受入れを積極的に推進しています。

　弊社は主にベトナムの理学・工学の大学院、大卒以上（特定技能向けは主に高卒以上）、既に専門知識を持って職務経験のある方などを現地提携機関と協力して採用候補者としてご紹介致します。各種製造・技術職や日本語学科を卒業した（※）国際業務・通訳職の希望者や実務経験者がおります。日本語力については、勤務開始時には日本語能力試験：JLPTのN4(日常生活可能レベル)以上です。（※国際業務・通訳職はN2,3以上）

　ベトナムには日本に興味を持つ親日家が多く、日本はベトナムへの政府開発援助(ODA)供与国で、各大学では日本から援助された各種機械を使った技能実習を実施しています。
　また、ベトナム人は理数系に強く、優秀な技術者が育つ土壌があり、GDP(2012年)比で教育分野予算への政府支出割合が約6.3％(日本は約3.8％)と世界的に見ても高い水準です。ABUアジア太平洋ロボットコンテスト優勝回数最多の国でもあります。

　そして、ベトナム人の気質が日本文化に馴染みやすいともよく言われます。仏教国で日本人の感覚に非常に近い文化を持っています。忍耐強く、手先が器用で努力家で、人情に厚く、人とのつながりを大切にしますので、日本人同様にコミュニケーションを取ることができれば、会社に忠誠心を持って長く活躍してくれます。
　外国人を採用すれば海外進出の足がかりができます。母国の現地情報を活用し、採用した社員が間に立ち、事業展開することも考えられます。

＜現在、インドネシアや台湾の支援機関と人材紹介提携の打合せ中です。＞
＜すでに日本在住の在留資格を取得している外国人も紹介します。＞

○当社が選ばれる理由

①1933年以来、紀之国屋グループが製造業と共に歩んできた見識を求職及び求人活動に活かします。
※1933年に創業してベアリングの販売に始まり、株式会社紀之国屋は主に製造業のお客様法人企業へ機械設備(部品、関連消耗品含む)支援をして参りました。弊社は2003年より製造業のお客様企業への人材支援(人材派遣、人材紹介）を開始し、情報通信業・物流業・販売サービス業・医療介護業のお客様法人企業への人材支援に取り組み今日に至ります。

②外国人技能実習生受入事業をしている関連団体の福岡インテック協同組合(2005年設立)の職員と協力して、外国人の求人打合せ～現地面接～採用内定後の勤務開始準備等に対応します。

③提携海外送出機関の日本人職員及び提携行政書士が福岡在住のため、お客様企業との諸打合せやフォローに対応できます。

④弊社社員が海外に赴き、現地面接・選考のセッティングを致します。
※事前に書類紹介や、Skype(スカイプ)面談可能です。

⑤勤務開始後も、お客様企業や外国人技術者社員双方からの相談を受付け、対応致します。

○紹介可能職種と勤務例

機械設計／金型設計／電気、電機設計／建築・建設設計／金属加工／樹脂加工・成形／ 電気部品・半導体製造製缶(溶接)塗装／工業包装／工作／印刷／化学／品質・生産管理／生産技術／ 設備保全／自動車整備／情報処理／ＩＴシステムエンジニア／デザイナー／縫製／宿泊施設での接客／通訳etc

＜勤務例1＞設計職:男性25歳
製缶(溶接)で機械設備を製造する会社で、自らは3D-CADを使い、設計をするのが主な業務ですが、当職場には技能実習生が10名勤務しているため、新人勤務開始時のオリエンテーリング手伝いや職場やプライベートでの教育・指導担当(作業実務については別途所属長実施)・相談相手として接しています。

＜勤務例2＞製造職:男性30歳
NC制御(数値制御)のある金属切削加工機械を使い、金型部品、電気部品、半導体部品、機械部品等を製造しています。複数の機械を操作し、CAD/CAMを駆使した加工を行い、機械の作動設定、切削工具交換や切削油交換など、一連の機械操作～日常メンテまで独力で完遂しています。

＜勤務例3＞保全職:男性32歳
日々は射出成形オペレーターとして作業をする傍ら、機械が急に作動停止した場合は、自ら作業工具を使い、復旧を優先に行っています。複数台の機械の保全を任されているため、消耗品や交換部品の管理を任されており、定期的に設備点検もしています。

＜勤務例4＞総務職(通訳)：女性27歳
日本語がN1レベルで堪能なことから、日本人との仕事上のコミュニケーションに優れ、技能実習生の相談役や労務管理や福利厚生を行い、日本人従業員とのよりよい意思疎通役となっています。海外のグループ会社との現地社員と製品の部品輸出入の諸連絡や実務手続きを担当しています。

＜勤務例5＞システムエンジニア職:男性24歳
業務系Webシステムや各種アプリケーションを開発する部門に配属しています。プログラミング言語は主に英単語と記号であり万国共通のため、日本語習得レベルによるパソコン入力業務に大きな支障はなく、仕事を早く仕上げてくれると評価されています。おかげで既存従業員の残業時間が削減でき、働き方改革が推進されています。

＜勤務例6＞ホテルのフロント業務:女性24歳
外国人が多く宿泊するホテルで、主に外国人観光客担当として、フロント業務や施設案内業務等に従事しています。
また、集客拡大のために母国の旅行会社との商談に当たっての通訳・翻訳業務、従業員に対しての外国語指導にも従事しており、日本人従業員と外国人観光客との間にも徐々に会話が生まれ、おもてなし満足度が向上しています。

○外国人社員と技能実習生と特定技能者の比較

勤務開始後も語学力を学び、仕事についても向上心がありますので、即戦力となり、長期的勤務が可能です。